柔羽纺织工坊

　　英国二季度劳动赓续走软：实现 6 月的三个月休闲率升至 4.7%（此前为 4.5%），5–6 月在册劳动东谈主数减少 2.6 万。企业受 4 月上调的劳动税推高用工老本、商业远景不笃定与能源价钱上行等要素挤压。KPMG/REC 申报显现，可供雇用的劳能源供给创 1997 年访问驱动以来最快加多，而起薪增速降至近 4 年半最低。招聘机构称，经济信心偏弱与工资单老本高潮，扼制了新招与补位。同时，剔除奖金的平均周薪同比增长 5.0%，与 5 月抓平，印证气象薪压在缓解。

　　策略与远景方面，英央行上周降息 25bp，但唱和按兵不动的委员多于预期，使年内进一步降息远景存变数；央行指出底层薪资压力在收缩，但近期通胀反弹或再推高工资。另需警惕数据杂音：ONS 劳能源访问反应率自疫情后走低，令劳参评估“频频失真”，但行长贝利强调该访问不成替代。忖度看，尽管英好意思达成相对故意的关税安排，海外商业不笃定性仍或制肘招聘；周四将公布的二季度 GDP 忖度权贵放缓，出口走弱拖累需求；英国度庭守护高储蓄率、破费严慎。英国商会称，仅四分之一企业忖度夙昔三个月增员，显现用工意愿总体保守。

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牵累剪辑：黄康